Design Coletivo

Desconfie de quem sempre elogia seus trabalhos

Por Klaibert Miranda em Conceitos
Novembro 19, 2007

Em seu último post, o Thiago Martins fala sobre o seu portfólio e é normal que as pessoas comentem o que acharam do trabalho, mas me colocando no lugar de avaliado me ocorreu a seguinte pergunta: Como saber se um trabalho executado ficou realmente bom, se conseguimos passar a mensagem desejada?

Não vejo outra alternativa senão perguntar, pedir a opinião dos outros, no intuito de saber como o trabalho está sendo percebido por essas pessoas e se a mensagem está chegando ao receptor da forma como planejamos.

Lembro de ter ouvido muitas vezes durante o período universitário que para haver comunicação é necessário haver conflito, sem o conflito não há evolução. Em casos como este não deve ser diferente, o que se imagina são respostas diferentes que trafegam entre o elogio e a crítica, porém num cenário de alta competitividade e cada vez menos tempo livre, é comum perdermos este grande instrumento de avaliação (ou feedback pra quem prefere o termo) de nossos trabalhos e ações, simplesmente por ele estar sendo visto por um concorrente ou ainda por alguém que de tão sem tempo responde com aquele seco “gostei, ficou legal”.

Não defendo aqui a necessidade de ser avaliado para ter segurança do que se fez, muito menos mudanças na personalidade e estilo próprio em detrimento do que outros acham, porém, quando a idéia é comunicar, esse processo de avaliação torna-se quase obrigatório para quem deseja maximizar seus resultados e efetivamente transmitir sua mensagem tal como imaginou.

Para ter um retorno significativo sobre um trabalho é importante escolher as pessoas certas para avaliar, preferencialmente escolha pessoas de dentro e de fora do seu círculo também e acima de tudo desconfie de quem sempre elogia seus trabalhos, porque na maioria das vezes ou ele está sem tempo para avaliar como gostaria e não soube dizer isso ou está apenas tentando te estagnar e impedir o seu progresso.